Deze website maakt gebruik van cookies zodat we u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer u terugkeert naar onze website en ons team helpen te begrijpen welke delen van de website u het meest interessant en nuttig vindt. Meer informatie over cookies kan u in het privacy- & cookiebeleid lezen.
Wat is DIGI+?
Het DIGI+ traject bestaat uit 6 stappen die mtech+ graag met jullie doorloopt.
1. DIGI Subsidies
Je kan via mtech+ beroep doen op subsidies en premies voor nieuwe innovatieve initiatieven en allerhande opleidingen.
Ook de onderstaande DIGI+ diensten komen in aanmerking. Zo kan je de kost van jouw digitaliseringstraject verlichten.
2. DIGI Ambassadeurs
De DIGI Ambassadeurs zijn medewerkers die een sleutelrol spelen bij het creëren van een draagvlak bij zowel werknemers als bestuur.
In deze stap worden de DIGI Ambassadeurs aangesteld, ingeleid en krijgen als missie:
- Ondersteuning bieden bij de DIGICheck, bij de standen op de DIGI Smaakmaker en bij de latere DIGI Opleidingen.
- Aanspreekpunt voor de collega’s in geval van vragen in hun digitale leerpad (ook na het traject).
- Intern het aanspreekpunt te zijn bij het ontwikkelen en uittesten van nieuwe tools
3. DIGICheck
Met de DIGICheck wordt er gepeild naar het niveau van digitalisering bij de medewerkers van jouw bedrijf.
Na de enquête heb je zicht op:
- Het concrete computer-en internetgebruik
- De oorzaken van niet-gebruik
- De noden en behoeften op digitaal vlak
- Bij wie ze ondersteuning vragen
- Wat ze vinden van de beschikbare tools
4. DIGI Smaakmaker
Bij veel mensen leeft weerstand ten opzichte van de digitalisering. DIGI Smaakmaker is een beurs met standen die een positieve mindset creëren ten aanzien van automatisering en digitale tools. Werknemers worden geprikkeld en krijgen goesting om hun digitale en bijkomende vaardigheden te trainen.
Er wordt gewerkt met een laagdrempelige methodiek die inzet op interactiviteit waarbij ook onderzoek gedaan wordt naar de digitale noden van de medewerkers, zodanig de toekomstige leertrajecten hierop te kunnen afstemmen.
Met standen als AR/VR, digitaal welzijn en een sensibiliserende quiz is dit de ideale interne kick-off van jouw digitaliseringstraject.
‘Eens dat de werknemers die initiële drempel voorbij zijn, is het mogelijk hen te motiveren om met digitale tools te werken of er over bij te leren. De DIGI Smaakmaker is een fantastische manier om dit te doen.’
+ DIGI Ambassadeur, Volvo Car Gent
5. DIGI Opleiding
Zowel uit de DIGICheck als uit de DIGI Smaakmaker komen concrete voorstellen over nieuwe opleidingen, nieuwe tools en/of andere werkwijzen. Zo kan je een leertraject op maat van jouw medewerkers en organisatie uitwerken.
Er zijn al heel wat opleidingen om uit te kiezen. mtech+ helpt je graag verder met een gepersonaliseerd traject.
Je kan alvast een kijkje nemen in ons opleidingsaanbod via deze link.
6. DIGI Impactevaluatie
We evalueren de impact van het traject en brengen de resultaten in kaart.